Karriere-Coaching bei beruflicher Neuorientierung: Wie Sie den richtigen Weg für Ihren nächsten Karriereschritt finden

Berufliche Veränderungen gehören heute zur Realität vieler Menschen. Ob aus Unzufriedenheit, dem Wunsch nach mehr Sinn oder aufgrund äußerer Umstände – die Gründe für eine berufliche Neuorientierung sind vielfältig. Doch wohin soll die Reise gehen? Karriere-Coaching kann in dieser Phase eine wertvolle Unterstützung sein, um Klarheit, Struktur, und neue Perspektiven zu gewinnen.

Warum eine berufliche Neuorientierung oft so schwerfällt

Berufliche Entscheidungen sind eng mit der eigenen Identität, Sicherheit, und dem Selbstwert verbunden. Viele Menschen erleben in einer Umbruchphase Unsicherheit, Zweifel oder das Gefühl, im Nebel zu stehen. Hinzu kommen äußere Einflüsse wie Erwartungen von Familie, finanzielle Verpflichtungen oder gesellschaftliche Normen. In diesem Spannungsfeld den eigenen, authentischen Weg zu finden, ist eine Herausforderung – aber auch eine Chance zur persönlichen Weiterentwicklung.

Was ein Karriere-Coaching leisten kann

Ein professionelles Karriere-Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre Situation ganzheitlich zu reflektieren und neue Optionen zu entwickeln. Im Zentrum stehen Fragen wie:

• Was sind meine Werte, Interessen, und Stärken?
• Welche Rahmenbedingungen sind mir wichtig (z. B. Arbeitszeit, Teamkultur oder Entwicklungsmöglichkeiten)?
• Welche beruflichen Felder passen zu meinem Profil und meinen Zielen?

Ein Coach hilft dabei, unbewusste Blockaden zu erkennen, unrealistische Annahmen zu hinterfragen, und konkrete Schritte zu planen. Ziel ist es, nicht nur irgendeinen nächsten Job zu finden, sondern einen, der wirklich zu Ihnen passt.

Typische Phasen im Coaching-Prozess

Ein Karriere-Coaching verläuft häufig in mehreren Phasen:

1. Standortbestimmung: Wo stehe ich gerade – fachlich, emotional, und persönlich?
2. Selbstreflexion: Was treibt mich an? Was blockiert mich?
3. Zielfindung: Welche beruflichen Optionen kommen in Frage?
4. Strategie und Umsetzung: Wie kann ich den nächsten Schritt konkret angehen?

Je nach Situation und Anliegen variiert der Ablauf. Karriere-Coaches arbeiten dabei individuell, ressourcenorientiert, und stärkenbasiert.

Innere Klarheit als Schlüssel zur Veränderung

Oft suchen wir im äußeren Umfeld nach Antworten – doch echte Orientierung entsteht von innen heraus. Karriere-Coaching fördert genau diesen Prozess der inneren Klärung: Was gibt meinem Leben Sinn? Wo kann ich meine Potenziale entfalten? Was bedeutet für mich beruflicher Erfolg?

Durch gezielte Reflexionsfragen, kreative Methoden oder Wertearbeit entsteht ein tieferes Verständnis für die eigenen Bedürfnisse und Ziele. Wer sich selbst besser kennt, trifft bewusstere Entscheidungen und geht den nächsten Karriereschritt mit mehr Selbstvertrauen.

Fazit: In die eigene Zukunft investieren

Eine berufliche Neuorientierung ist mehr als ein Wechsel von A nach B. Sie ist eine Gelegenheit, sich selbst besser kennenzulernen, Prioritäten neu zu ordnen, und einen Weg einzuschlagen, der mehr Zufriedenheit und Sinn stiftet. Karriere-Coaching kann dabei ein wirksamer Kompass sein – vorausgesetzt, Sie sind bereit, sich ehrlich mit sich selbst auseinanderzusetzen und aktiv an Ihrer Zukunft zu arbeiten.

Wenn Sie spüren, dass es Zeit für Veränderung ist, könnte genau jetzt der richtige Moment sein, Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Sie können bei GORTcoaching ein kostenloses Erstgespräch mit einem Karriere-Coach in Anspruch nehmen.

DIESER ARTIKEL WURDE VON CELIA JALAß, KLINISCHE PSYCHOLOGIN, GORTCOACHING GESCHRIEBEN UND STÜTZT SICH AUS INFORMATIONEN AUS:

Terblanche, N. (2021). Coaching techniques for sustained individual change during career transitions. Human Resource Development Quarterly, 32(1), 11–33.