Leadership ist mehr als nur das Management eines Teams – es geht darum, andere zu inspirieren, Einfluss zu nehmen, und Veränderungen zu steuern. In einer Welt, in der Organisationen mit schnellen Veränderungen und komplexen Herausforderungen konfrontiert sind, macht starkes Leadership oft den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg aus. Die Entwicklung […]

40% von Burnout-Fällen stehen in Zusammenhang mit persönlichen Lebensumständen (Quekel, 2023). Diese werden auch als einschneidende Ereignisse bezeichnet, wie etwa Scheidungen, der Verlust eines geliebten Menschen, Krankheit, oder andere stressreiche Situationen. Solche Ereignisse haben eine enorme Auswirkung auf das physische und mentale Wohlbefinden der Mitarbeitenden (Cohen et al., 2018), was […]

Erhalt von Talenten Laut Monsterboard sind 40% der Arbeitnehmer nicht vollständig mit ihrem Job zufrieden (Monsterboard, 2023). Diese Unzufriedenheit trägt zu einem steigenden Trend des Jobwechsels bei, wie eine Studie des UWV bestätigt. Während vor zehn Jahren weniger als 3% der Beschäftigten den Arbeitgeber wechselten, lag dieser Anteil im Jahr […]

Investieren Sie in Ihre Mitarbeitende für deren persönliche Entwicklung Für 34% der Arbeitnehmer ist die Karriereentwicklung der wichtigste Aspekt ihrer Arbeit, und 20% geben an, dass Schulungen und Weiterbildungen höchste Priorität haben. Auch wenn das Gehalt für die Mehrheit der Mitarbeitenden (55 %) nach wie vor an oberster Stelle steht, […]

Ein Mitarbeitender hat Leistungsschwierigkeiten – was nun? Wie gut die Einstellungsrichtlinien auch sein mögen, als HR-Manager wird man früher oder später mit einem Mitarbeitenden konfrontiert, der nicht gut in dem Unternehmen funktioniert. Dies kann ein Mitarbeitender sein, der die Leistungsstandards nicht erfüllt, bis hin zu jemandem, der Unterstützung bei Selbstvertrauen […]

Arbeitsstress ist immer noch ein weit verbreitetes Problem Arbeitsstress ist ein häufiges Problem, das nicht nur einen enormen Einfluss auf die Mitarbeitenden, sondern auch auf die Organisation hat. In einer Zeit, in der sich viele Arbeitnehmer mit anderen vergleichen, unter Leistungsdruck stehen, und der Arbeitsmarkt zunehmend wettbewerbsintensiver wird, kann dieser […]