Stellenangebot: Senior Coach (Freiberuflich) (m/w/d)

Als GORTcoach sind Sie Teil eines professionellen Teams und bieten qualitativ hochwertige Coaching-Prozesse für private und geschäftliche Kunden an. Sie coachen an eigenen Standorten im Namen von GORTcoaching und sind somit für die Kunden das „Gesicht“ von GORTcoaching.

Teilen Sie unsere Leidenschaft für Coaching und möchten sich einer Organisation anschließen, bei der Qualität, Ergebnisse, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen? Warten Sie nicht länger und bewerben Sie sich bei uns.

Das werden sie als Senior Coach bei GORTcoaching tun

Sie beginnen mit der Erstellung deines Coachprofils und der Bereitstellung geeigneter Standorte zum Coachen.
Danach gibt es einen Einführungstag und zusätzliche Schulungen, in denen Sie unsere Systeme und Prozesse kennenlernen. In den Schulungen arbeiten Sie auch an Ihrer Überzeugungskraft und kommerziellen Fähigkeiten. Nach dem Einführungstag wird Ihr Profil auf der Website veröffentlicht.
Der Kunde hat die Autonomie und kann selbst über die Website einen passenden Coach auswählen. Wir arbeiten mit einem kostenlosen Orientierungsgespräch. Während dieses Gesprächs stimmen Sie das Coaching-Projekt mit dem Kunden ab.
Es gibt regelmäßig Aktivitäten wie Fortbildungen und andere kollegiale Treffen, zu denen wir Sie gerne einladen.
Sie erhalten persönliche Betreuung und Tipps, um erfolgreicher zu werden.

AUSSERDEM IST ES MÖGLICH:

Sich einer Intervisionsgruppe mit GORT-Kollegen anzuschließen.
Workshops und/oder Schulungen zu entwickeln und durchzuführen.
GORT-Weiterbildungen zu absolvieren.

Was bieten wir Ihnen?

Arbeiten Sie als Senior Coach bei einem erfolgreichen und qualitativ hochwertigen Coaching-Unternehmen.
Wir übernehmen die gesamte Kaltakquise. Sie müssen keine Akquise mehr betreiben, um Ihren Terminkalender zu füllen.
Natürlich erwarten wir, dass Sie gut mit warmen Leads umgehen können und dass die Projekte mit unseren Geschäftskunden gut starten.
Teil eines Teams von erfahrenen Fachleuten sein.
Die Möglichkeit, zum Top-Level-Coach aufzusteigen.
Eine Organisation, bei der alles administrativ und organisatorisch gut strukturiert ist.
Volle Kontrolle über Ihren eigenen Terminkalender: Sie können selbst in unserem Online-Kalender angeben, wann Sie für Coaching verfügbar sind.
Die Gelegenheit, eigene Initiativen und berufliche Träume gemeinsam mit einer Gruppe begeisterter Kollegen zu verwirklichen.
Haben Sie Aufträge ablehnen müssen, weil Sie nicht mit einem Einzelunternehmer arbeiten wollten? Das muss nicht mehr sein. Sie können zusammen mit dem GORTteam größere Aufträge annehmen.
Sie erhalten persönliches Feedback, damit Sie Ihre Qualität kontinuierlich verbessern können.
Für unsere großen Kunden arbeiten wir gerne langfristig mit den besten Coaches Deutschlands zusammen. Die Mehrheit der Coaches bleibt länger als 5 Jahre bei GORTcoaching aktiv.
Sie stellen uns einmal im Monat einen Gesamtbetrag für alle als GORTcoach geleisteten Stunden in Rechnung.

Was erwarten wir von Ihnen?

*Falls Sie manche Anforderungen nur teilweise erfüllen, können Sie sich gerne trotzdem bei uns bewerben – vielleicht passt Ihr Profil trotzdem zu dieser Rolle, oder auch zu einer Medior-Coach Rolle.

Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Begleitung von 1:1-Prozessen als (Karriere-) Coach.
Sie haben eine vollständige und akkreditierte Coaching-Ausbildung abgeschlossen.
Darüber hinaus haben Sie mindestens drei Schulungen im Bereich persönliche Entwicklung und/oder Coaching-Methoden absolviert.
Sie haben bereits eine Akkreditierung von der ICF (auf PCC-Niveau), der NOBCO/EMCC (Senior Practitioner-Niveau) oder der NOLOC (RL-Niveau). Oder Sie erfüllen die Anforderungen, um eines dieser Gütesiegel innerhalb von 6 Monaten zu erhalten.
Coaching erfüllt Sie und Sie möchten auf höchstem Niveau in diesem Bereich tätig sein.
SIe sind mindestens 6 Stunden pro Woche verfügbar.
Sie sind außerdem gelegentlich vor 9:00 Uhr, ab 17:00 Uhr oder Samstags/Sonntags verfügbar.
Sie verfügen idealerweise über drei repräsentative Coaching-Standorte.
Sie legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und arbeiten kontinuierlich an Ihrer eigenen Qualitätsverbesserung als Coach.
SIe haben ein professionelles und gepflegtes Auftreten und können auch größere Leads, die über GORTcoaching hereinkommen, eigenständig und qualitativ hochwertig im Namen von GORTcoaching betreuen.

Sie können sich hier für diese Position bewerben:

Checkliste:

Aktualisieren Sie Ihr LinkedIn-Profil, damit Ihre Informationen und Ihr Foto aktuell sind.
Füllen Sie das Bewerbungsformular aus und senden es ab.

Bewerbungsformular

Häufig gestellte Fragen:

Klienten

Mit wievielen Klienten kann ich rechnen? Wieviele Klienten sich bei dir melden liegt an drei grundsätzlichen Vorraussetzungen: Die Entfernung deiner Standorte ist oft ein ausschlaggebendes Kriterium…

Online coaching und Standorte

Muss ich Online-Coaching anbieten? Grundsätzlich findet das Coaching bei GORTcoaching persönlich statt. In Ausnahmefällen, wie z.B. bei pandemiebedingten Einschränkungen oder nach Absprache mit dem Klienten, kann…

Arbeitsbedingungen und Verfügbarkeit

Wie funktioniert die Verfügbarkeit bei GORTcoaching? Als freiberuflicher Coach stellst du mindestens 6 Stunden pro Woche zur Verfügung, vorzugsweise außerhalb der üblichen Arbeitszeiten oder am Wochenende.…

Bewerbung und Onboarding-Prozess

Wie kann ich mich bei GORTcoaching bewerben? Bewerbungsformular auf der Website ausfüllen. Lebenslauf per E-Mail senden. Wir prüfen deine Unterlagen. Mögliche Einladung zu einem Online-Bewerbungsgespräch. Teilnahme…

Weiterbildung und qualitätsstandards

Welche Coaching-Methoden kann ich anwenden? Wir haben bestimmte Qualitätsstandards, die jeder Coach befolgen muss, wie z.B. ethische Richtlinien. Deine Spezialisierung und Methoden können sich jedoch von…

Honorare und Bezahlung

Wie funktioniert die Bezahlung bei GORTcoaching? Du gibst nach einem Arbeitstag deine Stunden in unserem System an und stellst uns so dann monatlich deine gearbeiteten Stunden…

Haben wir Ihr interesse geweckt?

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