Wir sind GORT® …

Warum gesunde Grenzen unverzichtbar sind In einer Welt voller Anforderungen, Erwartungen, und ständiger Erreichbarkeit fällt es vielen Menschen schwer, sich selbst nicht aus dem Blick zu verlieren. Wer es allen recht machen will, läuft Gefahr, sich zu überfordern – emotional, zeitlich, und körperlich. Genau hier setzt Life-Coaching an: Es unterstützt […]

Was ist narratives Coaching? Narratives Coaching ist ein Ansatz im Life-Coaching, der davon ausgeht, dass wir unser Leben in Geschichten erzählen – über uns selbst, über andere, und über die Welt. Diese Geschichten prägen unser Selbstbild, unsere Entscheidungen, und unsere Beziehungen. Oftmals sind es jedoch unbewusste, einseitige oder sogar hinderliche […]

Wenn der innere Kritiker zu laut wird Angst und Zweifel sind natürliche Begleiter menschlicher Entwicklung. Sie schützen uns, fordern uns heraus, und machen uns auf Risiken aufmerksam. Doch was passiert, wenn sie überhandnehmen? Wenn sie uns lähmen, zurückhalten, und unsere Lebensfreude mindern? In solchen Momenten sprechen wir von inneren Blockaden […]

Führung neu gedacht: Beziehung statt Hierarchie In der heutigen Arbeitswelt gewinnen kooperative Führungsstile zunehmend an Bedeutung. Mitarbeitende fordern mehr Mitgestaltung, Wertschätzung, und Transparenz. Somit geraten klassische hierarchische Führungsmodelle an ihre Grenzen. Ein Konzept, das diesen Anforderungen gerecht wird, ist das Leader-Member-Exchange-Modell (LMX). Es stellt die Qualität der Beziehung zwischen Führungskraft […]

Life Coaching wird immer beliebter – ob zur persönlichen Weiterentwicklung oder um Klarheit im Leben zu schaffen. Doch was genau kommt dabei eigentlich heraus? Ist Coaching bloß ein inspirierendes Gespräch – oder kann es wirklich etwas verändern? In diesem Beitrag werfen wir einen Blick auf typische Ergebnisse, die Klienten und […]

In der heutigen schnelllebigen und sich ständig verändernden Arbeitswelt ist Leadership mehr als nur eine Position der Autorität – es ist ein dynamisches und sich ständig weiterentwickelndes Kompetenzset. Um die Komplexität moderner Organisationen zu meistern, müssen Führungskräfte kontinuierlich wachsen und sich anpassen. Coaching ist eine effektive Methode, um dieses Wachstum […]

Was bedeutet Emotionsregulation für Führungskräfte? Emotionsregulation bezeichnet die Fähigkeit, eigene emotionale Reaktionen bewusst wahrzunehmen, zu steuern, und angemessen zu regulieren. Für Führungskräfte bedeutet dies, in stressigen oder konfliktreichen Situationen ruhig und klar zu bleiben, trotz Herausforderungen konstruktiv zu kommunizieren, und als Vorbild in der Teamführung zu agieren. Emotional kompetente Führungskräfte […]

In der Führungsforschung gibt es keine „One-size-fits-all“-Lösung. Was in einer Situation funktioniert, kann in einer anderen scheitern. Die Kontingenztheorie erklärt genau dieses Phänomen: Effektive Führung hängt nicht nur von den Eigenschaften der Führungskraft oder den Mitarbeitenden ab, sondern vor allem vom Zusammenspiel mit der jeweiligen Situation. Für Führungskräfte bedeutet das: […]